In de lesopname waar ik een onderwijsleergesprek houd, zie je dat na een wat rumoerig begin ik snel de aandacht heb. Ik merk wel dat ik soms nog te snel het antwoord invul voor de student. Wat niet te zien is is dat er na de uitleg nog wat interactie met elkaar geweest is op het theoretische deel en daar heb ik nog veel toegevoegd en recht gezet. Maar ‘vragen stellen’ en antwoorden krijgen waar je weer interactie mee krijgt is de sleutel van het onderwijs leergesprek. Je kunt zo de startpositie, je doel en het eindresultaat in handen houden.
Categorie archieven: Uncategorized
Hoofdvormen en leerrendement
Vier hoofdvormen van leren;
- Cognitief leren (met het verstand)
- Memoriseren
- Divergent (out of de box)
- Convergent (versmallen)
- Evaluatief (terugdenken / evalueren)
- Psychomotorisch (vaardigheden, samenwerken met lichaam en hersenen)
- Proactief (nadenken voordat je iets gaat doen) en reactief leren (reagerend/ achteraf)
- Interactief leren (samen)
Leerpiramide van Bales

Zintuigen


Instructies
Voor de lessen en opdrachten heb ik enkele instructies ontwikkeld. Hieronder zijn er enkele in te zien.
Buiten de theoretische readers en instructies ben ik aan het inventariseren hoe we ook videotutorials in het lessenpakket krijgen. Ik heb een pilot gedraaid met Premiere Pro. Hiernaast is de theoretische reader in te zien en hieronder kun je de videotutorial afspelen.
Didactisch model en Intervisie
In les #03 zijn we met het Didactische model aan de slag gegaan en hebben een mentorcirkel opgezet die een intervisie gaat doen. Bij het dactische model zijn een paar vragen van beland namelijk:
- Welke doelen wil ik bereiken?
- Wat is de beginsituatie van de leerling?
- Welke leerstof moet ik selecteren om met deze leerlingen de doelen te bereiken?
- Welke werkvormen moet ik kiezen zodat de leerlingen leren wat ze aan het eind moeten kunnen/kennen/willen?
- Welke werkvormen moet ik kiezen zodat de leerlingen leren wat ze aan het eind moeten kunnen/kennen/willen?
- Welke middelen gebruik ik daarbij?
- Hoe en wanneer toets ik?
Intervisie
In een groep samen werkproblemen bespreken. Hoe een intervisie is opgebouwd zie je hiernaast. Om te horen hoe onze eerste intervisie is verlopen klik dan hier.









